人事科

日期:2011/6/1 11:39:00 来源:楚雄州疾控中心 点击:3246?

人事科工作职责:
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1、负责人才工作,制定人才发展规划和年度人才工作计划。
2、负责职工录用、试用人员的政审考核,向领导提出对干部职工的选拔、转正、调配、调转、任免、奖惩等意见,并负责草拟任职人员考察材料和奖惩材料。
3、负责职工晋级、工资晋升、工资调整和工龄、学历认定工作,办理职工各种保险中涉及人事、工资的手续,统计上报人事、人才、工资报表,组织各类人员岗位聘任。
4、做好职工“五大学习”的日常管理,组织职工参加各类考试,并做好相关材料和资格的审查。
5、负责离退休人员的日常管理和服务工作。落实老干部政治、生活待遇,落实伤亡病故职工的相关政策待遇并协助工会做好病故职工的善后处理。
6、做好关心下一代工作委员会办公室的日常工作。
7、协助做好各类人员的考核考绩管理。
8、完成指令性和临时性工作任务。
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电话:0878-3388519
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